PENGARUH SISTEM PEMBAGIAN UPAH WAKTU KERJA DAN HASIL KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PABRIK BATU ALAM CV. NUR ALAM JAYA CIREBON

Juju Jumena(1*), Iis Ikhsanti(2),


(1) 
(2) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Abstrak

 

Sistem pengupahan merupakan kebijakan dan strategi yang menentukan kompensasi yang diterima pekerja. Kompensasi ini merupakan bayaran atau upah yang diterima oleh pekerja sebagai balas jasa atas hasil kerja mereka. Penelitian ini mengkaji apakah sistem pembagian upah waktu kerja dan hasil kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di Pabrik Batu Alam CV. Nur Alam Jaya, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian   yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan

bahwa  upah  waktu  kerja  memiliki  nilai  �ℎ ������


Full Text:

PDF

References


Daftar Pustaka

Azam, Muhammad Abdul Aziz, Fiqih Muamalah, Jakarta: Amzah, 2010.

Faturochman, “Penilaian Dan Reaksi Terhadap Pembagian Upah”, Jurnal Psikologi, Universitas Gadjah Mada, 361995NO.2,36–48

Inilah Daftar UMK 2014 26 Kabupaten dan Kota di Jawa Barat, http://yangenak.com/2013/arus-utama/inilah-daftar-umk-2014-26-kabupaten-dan-kota- di-jawa-barat/ (diakses 13 oktober 2014, pukul. 13.33 WIB).

Panggabean, Mutiata Sibarani. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor: Penertbit Ghalia

Indonesia, 2004.

Priyatno, Duwi, Paham Analisa Statistik Data Dengan SPSS, Yogyakarta: Gava Media,

Rusdin, Statistik Penelitian Sebab Akibat, Jakarta: Pustaka Bani Quraisy, 2004. Saksono, Slamet, Administrasi Kepegawaian, Yogyakarta: KANISIUS, 2001.

Shihab, Muahammad Quraisy, Tafsir Al-Misbah Pesan Kesan dan Keserasian Al-Qur‟an, Vol

, Jakarta: Lentera Hati, 2002.

Siregar, Syofian, Statistika Deskriptif untuk Penelitian, Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2010. Suwatno dan Tjutju Yuniarsih, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Penerbit

Alfabeta, 2008.

Umam, Khaerul, Prilaku Organisasi, Bandung: CV Pustaka Setia, 2010.

Winardi, J, Manajemen Prilaku Organisasi, Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2007.




DOI: 10.24235/jm.v3i1.428

Article Metrics

Abstract view : 554 times
PDF - 914 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Al Mustashfa Indexed by:

        
Reference Management Tool


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

View My Stats