Human Resource Management in Islamic Education: Evolution, Approaches, and Challenges
(1) UIN Sunan Ampel Surabaya
(2) UIN Sunan Ampel Surabaya
(3) UIN Sunan Ampel Surabaya
(4) UIN Sunan Ampel Surabaya
(*) Corresponding Author
Abstract
Human resource (HR) management is a crucial factor in improving the quality of Islamic education, as the quality of teachers, educational staff, and students significantly determines the success of an institution. Human Resource Management (HRM) presents itself as a modern approach that positions people as strategic assets, in contrast to traditional personnel management, which tends to be administrative. This study aims to understand the concept of HRM, trace its development, and examine the approaches and challenges of its implementation in Islamic education. Using a descriptive-qualitative method through a literature review, this study confirms that HRM encompasses the functions of planning, recruitment, development, performance assessment, and HR welfare. HRM is developing rapidly in developing countries thanks to technological support, while in developing countries it still faces limitations. There are five main approaches: mechanical, paternalistic, systems, humanistic, and contingency. Challenges to Islamic education include globalization, digitalization, and social dynamics. HRM plays a strategic role in building professional, adaptive, innovative, and Islamically valued Islamic education.
Full Text:
PDFReferences
Amalia, Rizky. 2020. ‘Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kreativitas Karyawan Media Cetak’. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi 8(1):69. doi:10.30872/psikoborneo.v8i1.4860.
Anhar, Jannata, Rani Darmayanti, and Usmiyatun Usmiyatun. 2023. ‘Pengaruh Kompetensi Guru Agama Islam Terhadap Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Madrasah Tsanawiyah’. Assyfa Journal of Islamic Studies 1(1):13–23. doi:10.61650/ajis.v1i1.136.
Arifin, Nur. 2025. ‘Manajemen Pendidikan: Teori Dan Praktek’. Penerbit Tahta Media. https://tahtamedia.co.id/index.php/issj/article/view/1385.
Aulia Gusli, Ramadhoni, Zulfani Sesmiarni, Muaddyl Akhyar, and Kurnia Mira Lestari. 2024. ‘Pendekatan Efektif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam’. Dirasah : Jurnal Studi Ilmu dan Manajemen Pendidikan Islam 7(2):477–88. doi:10.58401/dirasah.v7i2.1324.
Fauzan, Fauzan. 2021. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Humani Relation Pada Era Revolusi Industri 4.0 Di Sekolah Menengah Atas’. Millennial: Jurnal Pendidikan Dan Studi Islam 1(2):107–26. doi:10.34556/millennial.v1i2.89.
Fika, Nurul, and Anis Zohriah. 2024a. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan’. Jambura Journal of Educational Management 248–57. doi:10.37411/jjem.v5i1.2745.
Fika, Nurul, and Anis Zohriah. 2024b. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan’. Jambura Journal of Educational Management 248–57. doi:10.37411/jjem.v5i1.2745.
Fuad, Misbahul. 2019. ‘Manajemen Personalia Lembaga Pendidikan: MA Darul Ihsan Samarinda dan SMA YPM Diponogoro Tenggarong Seberang’. SYAMIL: Jurnal Pendidikan Agama Islam (Journal of Islamic Education) 7(1):27–38. doi:10.21093/sy.v7i1.1419.
Gandung, Muhammad. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja Dan Prilaku Berorganisasi. CV.AA. RIZKY.
Hs, Muhammad Fakhri, Kasful Anwar Us, and Shalahudin Shalahudin. 2024. ‘Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Pendidikan’. Leader: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 2(1):207–17. doi:10.32939/ljmpi.v2i1.4047.
Irmayani, Ni Wayan Dian. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.
Ismayanti, Nurul, Cantika Dwi Salma, Fanna Oha Damanik, and Khairunisa Saragih. 2024. ‘Pengaruh Globalisasi, Budaya, Ekonomi dan Teknologi dalam MSDM Internasional di Negara Berkembang’. 6(3).
Jeane Mantiri. 2019. ‘Peran Pendidikan Dalam Menciptakan Sumber Daya Manusia Berkualitas Di Provinsi Sulawesi Utara’. Jurnal Civic Education 1.
Karundeng, Andriy, S. L. H. V. Joyce Lapian, and Yantje Uhing. 2024. ‘Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Clanthy Mitra Gas Bitung’. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 12(2):12–22. doi:10.35794/emba.v12i2.55110.
Khaeruman, Khaeruman, Ahmad Mukhlis, Abdul Bahits, and Tabroni Tabroni. 2024. ‘Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi’. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa 7(1):41–50. doi:10.48181/jrbmt.v7i1.23910.
Kustati, Martin, Nana Sepriyanti, and Sekar Harum Pratiwi. 2024. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pendidikan Islam’. 7.
Mayasari, Nanny, Ade Suhara, N. Neni Triana, Machasin, and Agus Suhendra. 2025. Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Strategi Industri Pendekatan Teknis dan Pengembangan SDM. Penerbit Widina.
Muhammad Fajrin Alfadilah,dkk. 2025. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan Islam: Upaya Strategis Dan Tantangan’. Jurnal Teologi Islam 1.
Nuraini, Nuraini. 2016. ‘Pendekatan-Pendekatan Manajemen Personalia’. Kelola: Journal of Islamic Education Management 1(1):78–88. doi:10.24256/kelola.v1i1.431.
Nurdiana, Anne, and Miftahul Ulum. 2023. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia di Institusi Pendidikan Islam: Tantangan dan Solusi’. Refresh: Manjemen Pendidikan Islam 1(2):48–54. doi:10.59064/rmpi.v1i2.33.
Pamungkas, Bugie Zurisdianto, Vip Pramarta, Aji Argo Putro, Shelly Ayu Andesty, Basrudin Basrudin, and Ripka Margaretha Ponggele. 2023. ‘Transformasi Fungsi SDM : Redefinisi Peran Dan Dampak Dalam Organisasi’. Journal of Management and Creative Business 1(3):70–77. doi:10.30640/jmcbus.v1i3.1156.
Rahmawati, Farida Dwi, Achmad Zein Arsyad Al-Habsyi, and Mardiyah Mardiyah. 2024. ‘Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Pegawai’. An-Nadzir : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 2(02):107–23. doi:10.55799/annadzir.v2i02.572.
Riduwan, Muhammad. 2023. ‘Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kompetensi Tenaga Pendidik Pada Pondok Pesantren’. SASANGGA: Journal of Education and Learning.
Safrudin, Afif. n.d. ‘Tantangan Dan Peluang Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Islam: Perspektif Kesejahteraan Dan Produktivitas Kerja’.
Santika, Desi, Diana Nafisa Sabila Haq, Romlah, Saiful Anwar, and Ilham Fatoni. 2024. ‘Pendekatan Sistem Dalam Manajemen Pendidikan’. Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar 9(04):782–89. doi:10.23969/jp.v9i04.19526.
Suherman, Asep, and Elmira Siska. 2025. ‘Manajemen Suber Daya Manusia’. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia. https://publisher.yayasandpi.or.id/index.php/dpipress/article/view/1681.
Sulistriana, Rena Mey, and Sefia Nabila. 2025. ‘Optimalisasi Manajemen SDM Untuk Mendukung Pertumbuhan Dan Resiliensi Organisasi’. Proceedings Series on Social Sciences & Humanities 24:194–98. doi:10.30595/pssh.v24i.1592.
Syafwan, Ema Nurmaya, and Abdul Choliq Hidayat. 2024. ‘Optimalisasi Proses Orientasi Kerja, Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Transisi PPPK Tenaga Guru Di NTB’. Inovasi Manajemen Bisnis 6(3). https://journalversa.com/s/index.php/imb/article/view/2217.
Winarti, Endah. 2022. ‘Pendekatan-Pendekatan Dalam Ilmu Manajemen Dan Implikasinya Pada Perkembangan Ilmu Manajemen Pendidikan Islam’. Nidhomiyyah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 3(1):74–96. doi:10.38073/nidhomiyyah.v3i1.914.
Winarti, Endah. n.d. ‘Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan’.
DOI: 10.24235/jiem.v9i2.22568
Article Metrics
Abstract view : 0 timesPDF - 0 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Bilqis Auliatul Khamima, Erica Wahyu Izzati, Mardiyah Mardiyah, Fauzia Rosalia Trisnia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.